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        無(wú)障礙 | 長(zhǎng)者版

        當(dāng)前位置: 首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>政府部門(mén)信息公開(kāi)>銀川市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)>法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容>國(guó)企監(jiān)管

        索 引 號(hào):11640100735995563B/2022-00044 發(fā)布日期:2022-06-01
        發(fā)布機(jī)構(gòu): 銀川市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 責(zé)任部門(mén): 市國(guó)資委
        名 稱:銀川市國(guó)資國(guó)企堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之” 把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理各環(huán)節(jié)

        銀川市國(guó)資國(guó)企堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之” 把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理各環(huán)節(jié)

        銀川市國(guó)資國(guó)企牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的重要論述,充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,更加聚焦提高治理效能,抓實(shí)抓細(xì)基層黨建工作,推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、深入融合,黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

        加強(qiáng)政治引領(lǐng),促進(jìn)融合發(fā)展。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任,94個(gè)基層黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題和常設(shè)議題,持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)公司、進(jìn)車間、進(jìn)工地,12個(gè)黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組150余次,開(kāi)展交流研討600余次,廣大黨員干部職工進(jìn)一步樹(shù)牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,自覺(jué)捍衛(wèi)兩個(gè)確立,堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。

        加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),體系日趨完善。全面完成42戶企業(yè)黨建工作要求進(jìn)章程,起草《關(guān)于全市國(guó)有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施辦法》,制定《市屬國(guó)有企業(yè)黨委研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單示范文本》,進(jìn)一步厘清黨組織與董事會(huì)之間的權(quán)責(zé)邊界,確保企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。制定國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人任期制和契約化管理辦法及外部董事選聘、考核評(píng)價(jià)辦法,28家監(jiān)管企業(yè)中已建立完善董事會(huì)的21家,通過(guò)市場(chǎng)化方式初步建立74人專兼職外部董事隊(duì)伍,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理日趨完善,現(xiàn)代企業(yè)制度改革取得新進(jìn)展。

        強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)落地,夯實(shí)堡壘根基。大抓基層的導(dǎo)向更加鮮明,國(guó)資系統(tǒng)“三星級(jí)”“四星級(jí)”以上黨組織40個(gè)。堅(jiān)持各企業(yè)層級(jí)黨組織設(shè)置應(yīng)建必建,創(chuàng)新打造匯創(chuàng)公司“五心五力”“六維一體、城投公司紅管家、四維金盾紅盾領(lǐng)航等黨建品牌,產(chǎn)城公司“131+N”黨建工作模式被光明日?qǐng)?bào)、黨建網(wǎng)廣泛宣傳。落實(shí)銀川市國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃(2022—2024年),探索實(shí)施“4+2”人才工作模式,推動(dòng)市屬國(guó)企職工內(nèi)部合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人適其崗、人盡其才。

        堅(jiān)持挺紀(jì)在前,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。扎實(shí)開(kāi)展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況回頭看工作,從嚴(yán)從細(xì)整改巡察反饋指出的318個(gè)問(wèn)題,已整改完成293個(gè),整改率達(dá)到92.13%。25戶企業(yè)清退違規(guī)資金812.23萬(wàn)元,挽回經(jīng)濟(jì)損失5564.19萬(wàn)元,追責(zé)問(wèn)責(zé)70人,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。大力弘揚(yáng)嚴(yán)細(xì)深實(shí)勤儉廉+的工作作風(fēng),主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后到30家企業(yè)走訪調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)提出動(dòng)物園選址遷建、西湖擋浸溝西側(cè)土地開(kāi)發(fā)利用等解決措施20余項(xiàng),形成管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本制度25項(xiàng)。國(guó)資國(guó)企1354名黨員開(kāi)展我承諾、我踐諾活動(dòng),每名黨員針對(duì)改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效專項(xiàng)行動(dòng)深刻查擺出的突出問(wèn)題,做出合理可行的整改承諾,國(guó)資國(guó)企作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。緊緊圍繞企業(yè)治理重點(diǎn)任務(wù),找準(zhǔn)黨建參與基層治理突破口和著力點(diǎn),市屬國(guó)有企業(yè)464名黨員干部職工,在機(jī)場(chǎng)、社區(qū)等地參與防疫工作,“4+1+3”志愿服務(wù)模式受到社區(qū)和群眾廣泛好評(píng),累計(jì)捐款捐物近百萬(wàn)元,充分彰顯了在大戰(zhàn)大考中的國(guó)企擔(dān)當(dāng)。



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