各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各相關(guān)企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（寧政規(guī)辦發(fā)〔2018〕9號）和《自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于“六穩(wěn)”“六?！边M(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作實(shí)施方案的通知》（寧政辦發(fā)〔2021〕43號）精神，為進(jìn)一步提高企業(yè)職工技能水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)工作目標(biāo)。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于做好2022年度政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（寧人社發(fā)〔2021〕185號）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我市企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)工作通知如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

2022年，銀川市開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)12750人次。其中，市本級3750人次、興慶區(qū)1500人次、金鳳區(qū)1500人次、西夏區(qū)1500人次、永寧縣1500人次、賀蘭縣1500人次、靈武市1500人次。

二、受理范圍

1.銀川市本級受理三區(qū)范圍內(nèi)的園區(qū)企業(yè)、市國資委所屬企業(yè)、駐銀央企和自治區(qū)大型國有企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)申報和補(bǔ)貼兌付工作。永寧縣、賀蘭縣、靈武市受理本行政區(qū)域內(nèi)的園區(qū)企業(yè)、駐銀央企和自治區(qū)大型國有企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)申報和補(bǔ)貼兌付工作。

2.各縣（市）區(qū)根據(jù)企業(yè)所屬地（或失業(yè)保險金繳納地）受理企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)申報工作。興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)審核完畢經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。永寧縣、賀蘭縣、靈武市受理審核后自行撥付補(bǔ)貼。

三、培訓(xùn)方式

（一）企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)。遵循注重普惠、重點(diǎn)傾斜原則，支持枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)、肉牛和灘羊、綠色食品、新型材料、電子信息、清潔能源、文化旅游等自治區(qū)、銀川市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)各類企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)、急需人才培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，結(jié)合自身需求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門指導(dǎo)下，自行組織開展培訓(xùn)或委托職業(yè)院校、技工學(xué)校和有培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、培訓(xùn)合格證書。列入《國家職業(yè)資格目錄》的準(zhǔn)入類職業(yè)（工種）培訓(xùn)后須取得職業(yè)資格證書；未列入《國家職業(yè)資格目錄》的水平評價類職業(yè)（工種）培訓(xùn)后須取得技能證書或培訓(xùn)合格證書。

（二）高技能人才培訓(xùn)。著眼自治區(qū)、銀川市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托職業(yè)院校、技工學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）等開展高技能人才培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

（三）根據(jù)疫情防控要求,企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際，在確保培訓(xùn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，支持有條件的企業(yè)采取線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)”模式開展，原則上線上理論培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到培訓(xùn)項(xiàng)目總課時的1/3。各縣（市）區(qū)可依托各類線上技能培訓(xùn)平臺，開展企業(yè)職工崗位技能線上培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容方式和考核標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好我市職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)工作的通知》（銀人社發(fā)〔2020〕79號）文件執(zhí)行。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展和不同對象的實(shí)際需求，自主確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。一是職業(yè)生涯公共課程培訓(xùn)。主要是加強(qiáng)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，將職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識、法律意識列為基礎(chǔ)知識，將民族宗教政策、消防知識、安全生產(chǎn)、疾病防控、戒毒教育等內(nèi)容貫穿培訓(xùn)全過程。二是崗位技能實(shí)訓(xùn)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和不同群體培訓(xùn)需求，對申報備案的培訓(xùn)專業(yè)（工種），按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展基礎(chǔ)理論、實(shí)際操作技術(shù)等培訓(xùn)內(nèi)容，以及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員或新職業(yè)工種的試點(diǎn)培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)申報流程

企業(yè)有培訓(xùn)需求的，應(yīng)提前5天向各縣（市）區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心申報技能提升培訓(xùn)計(jì)劃。申報材料包括：1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2、《企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)計(jì)劃申報表》（附件1）；3、《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)人員花名冊》（附件2）4、委托培訓(xùn)協(xié)議；5、《培訓(xùn)主體委托培訓(xùn)承諾書》（附件3）；6、《培訓(xùn)師資及管理人員備案表》（附件4）；7、根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排授課和師資情況，培訓(xùn)時間不少于140個學(xué)時（特殊職業(yè)工種可根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)需要確定培訓(xùn)時間），其中實(shí)際操作技能培訓(xùn)不少于總學(xué)時的2/3。

2、經(jīng)縣（市）區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門審核同意，將開班資料報銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案。市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心相關(guān)業(yè)務(wù)科室對三區(qū)及市本級企業(yè)申報的培訓(xùn)人數(shù)在100以下的開班申請進(jìn)行復(fù)核，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可組織培訓(xùn)；企業(yè)申報的培訓(xùn)人數(shù)在100以上的，須經(jīng)銀川市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議通過方可組織培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)組織實(shí)施

企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)施主體按照開班申請備案事項(xiàng)組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后，由相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu)對學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評價，并核發(fā)相關(guān)證書。

七、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和兌付方式

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 列入《國家職業(yè)資格目錄》的準(zhǔn)入類職業(yè)（工種）取得職業(yè)資格證書初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別給予1200元、1700元、3000元、4000元、5000元補(bǔ)貼；未列急需緊缺培訓(xùn)目錄和《國家職業(yè)資格目錄》的水平評價類職業(yè)（工種）取得職業(yè)技能等級初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）和培訓(xùn)合格證書的分別給予1100元、1500元、3000元、4000元、5000元和800元補(bǔ)貼。

原則上每人每年可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼2次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。個人和單位不可重復(fù)享受。

（二）兌付方式

三區(qū)及市本級企業(yè)完成崗位技能提升培訓(xùn)技能鑒定或水平評價工作后向市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心報送培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料。

1、企業(yè)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼材料 :1、《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請表》（附件6）；2、《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)合格人員花名冊》（附件5）；3、《教師授課記錄表》（附件7）；4、基本身份類證明原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（企業(yè)自主培訓(xùn)直補(bǔ)企業(yè)的，無需開具培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)票）；5、參培期間電子考勤記錄和培訓(xùn)班授課視頻、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、培訓(xùn)合格證書復(fù)印件等。

2、補(bǔ)貼兌付形式??對企業(yè)直接組織職工培訓(xùn)并承擔(dān)培訓(xùn)成本的，培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)企業(yè)；對企業(yè)委托職業(yè)院校、技工院校和有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付委托機(jī)構(gòu)；對各級認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地、技師大師工作室開展高技能人才提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付給高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室所在單位。

八、培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付流程

1、市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心按補(bǔ)貼核定要求組織完成三區(qū)及市本級企業(yè)培訓(xùn)申報資料的考核驗(yàn)收。

2、考核結(jié)果以文件形式報市人社局復(fù)核。

3、市人社部門復(fù)核后商財政核撥資金。

4、市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)人社、財政部門意見下達(dá)核撥資金文件；

5、市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心收到資金后向相關(guān)企業(yè)或委托機(jī)構(gòu)撥付補(bǔ)貼資金。

6、永寧縣、賀蘭縣、靈武市參照此通知要求執(zhí)行

九、工作要求

（一）企業(yè)根據(jù)自身需求制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)方式、教學(xué)安排、學(xué)員管理、考核評價及培訓(xùn)合作等相關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)方案報所在地人力資源和社會保障部門審核備案。企業(yè)對培訓(xùn)過程及真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）各縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各企業(yè)按照“誰組織、誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)”原則，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。對未用運(yùn)“寧夏人社一體化系統(tǒng)”遠(yuǎn)程監(jiān)控的要做好日常培訓(xùn)電子考勤、課程考核等基礎(chǔ)工作，要對培訓(xùn)過程中主要節(jié)點(diǎn)（開班、學(xué)習(xí)期間、考核等）進(jìn)行視頻記錄，保存影像資料。企業(yè)（培訓(xùn)實(shí)施主體）要對申請補(bǔ)貼資金材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，對虛報培訓(xùn)人數(shù)、同一班次重復(fù)申報、縮短培訓(xùn)時間等套取騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，嚴(yán)禁弄虛作假套取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金行為發(fā)生。

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附件：1.企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)計(jì)劃申報表

2.企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)人員花名冊

3.培訓(xùn)主體委托培訓(xùn)承諾書

4.培訓(xùn)師資及管理人員備案表

5.企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)合格人員花名冊

6.企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請表

7.教師授課記錄表

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??2022年4月2日

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（此件公開發(fā)布）