索 引 號: | 11640100010085810C/2024-00141 | 效力狀態(tài): | 有效 |
---|---|---|---|
發(fā)布機構(gòu): | 銀川市人民政府辦公室 | 成文日期: | 2024-02-23 |
責任部門: | 銀川市市場監(jiān)督管理局 | 發(fā)布日期: | 2024-02-26 |
各縣(市)區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機構(gòu):
《銀川市市長質(zhì)量管理獎評選辦法》已經(jīng)市第十六屆人民政府第48次常務會議研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
銀川市人民政府
2024年2月23日
(此件公開發(fā)布)??
??
??
??
??
銀川市市長質(zhì)量管理獎評選辦法
??
第一章 ??總??則
??
第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實中央、自治區(qū)關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署,加快推進質(zhì)量強市建設,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,引導和激勵全市各類企事業(yè)單位(組織)積極推行卓越績效管理模式,全面提升產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量水平,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中國質(zhì)量獎管理辦法》《寧夏回族自治區(qū)質(zhì)量強區(qū)建設綱要》等法律法規(guī)和文件要求,進一步規(guī)范銀川市市長質(zhì)量管理獎評選表彰和管理工作,特制定本辦法。
第二條??本辦法所稱銀川市市長質(zhì)量管理獎(以下簡稱市長質(zhì)量管理獎)是市政府設立的質(zhì)量管理領(lǐng)域最高榮譽,主要授予在追求卓越績效,提高產(chǎn)品、工程、服務和經(jīng)營質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢,促進經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展及自主創(chuàng)新、經(jīng)營結(jié)果、社會責任等方面位居全市同行業(yè)前列,有廣泛的社會知名度與影響力,在我市質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中作出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)。
第三條 評選市長質(zhì)量管理獎應嚴格遵循有關(guān)國家標準,嚴格程序、動態(tài)管理、能上能下,以企業(yè)自愿申報為前提,以專家評審為支撐,以科學、公平、公開、公正、不收費為原則,最后由市人民政府予以命名。
第四條??市長質(zhì)量管理獎每三年評選一次,獲獎企業(yè)總數(shù)每次不超過3家。當次評選達不到申報獎勵條件的,獎項可以空缺。
第五條??市長質(zhì)量管理獎的評選對象為在銀川市行政區(qū)域內(nèi)合法登記注冊的法人、非法人組織或者其分支機構(gòu)、內(nèi)設、派出等機構(gòu)。
??
第二章??組織機構(gòu)
??
第六條??市政府成立市長質(zhì)量管理獎評選委員會(以下簡稱評選委員會),負責市長質(zhì)量管理獎評選的領(lǐng)導與協(xié)調(diào)工作。評選委員會設主任1名、副主任2名、成員若干名。市政府分管市場監(jiān)督管理工作的副市長擔任評選委員會主任,市政府聯(lián)系市場監(jiān)督管理工作的副秘書長、市市場監(jiān)督管理局主要領(lǐng)導擔任評選委員會副主任。評選委員會成員實行席位制,由市政府有關(guān)部門負責人組成,因分工調(diào)整和人事調(diào)整變動的,實行自然更替。
第七條??評選委員會下設辦公室,辦公室設在市市場監(jiān)督管理局,市市場監(jiān)督管理局質(zhì)量工作分管領(lǐng)導兼任辦公室主任,具體負責市長質(zhì)量管理獎評選表彰及日常管理工作。
第八條??每一屆評審工作開始前,評選委員會聘請具有相應資質(zhì)和經(jīng)驗的專家、學者組成市長質(zhì)量管理獎評審委員會(以下簡稱評審委員會),具體開展市長質(zhì)量管理獎的評審工作;聘請(邀請)評選委員會成員單位有關(guān)人員組成市長質(zhì)量管理獎評審監(jiān)督委員會(以下簡稱監(jiān)督委員會),對評審工作進行監(jiān)督。評審工作結(jié)束后,評審委員會和監(jiān)督委員會即自行解散。評審委員會和監(jiān)督委員會成員不得同時兼任。
??
第三章??申報條件
??
第九條??申報的基本條件。
企業(yè)申報市長質(zhì)量管理獎,必須具備下列條件:
(一)企業(yè)在銀川市行政區(qū)域內(nèi)合法登記注冊;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營符合國家法律法規(guī)、強制性標準和產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定,連續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營5年以上(含5年);
(三)具有合法有效的國內(nèi)注冊商標;
(四)模范履行社會責任,有良好的誠信記錄、廣泛的知名度和社會影響力,近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故,無違反法律法規(guī)等行為,未被行政處罰和追究刑事責任,未列入失信聯(lián)合懲戒對象名單,無國家、自治區(qū)和市級質(zhì)量抽查(檢查)不合格記錄,法定代表人無犯罪記錄;
(五)在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方
面取得突出成績。從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的,主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量等指標在全市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平;從事非營利性業(yè)務的,其社會貢獻位于行業(yè)前列;
(六)落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任,實施首席質(zhì)量官制度。建立持續(xù)改進、追求卓越的質(zhì)量文化、質(zhì)量意識和創(chuàng)新能力管理制度,推廣實施追求卓越績效的先進經(jīng)營管理模式2年以上,質(zhì)量改進和管理創(chuàng)新成效顯著,并具有推廣價值。??
第十條??申報限制。
同一企業(yè)在同一年度內(nèi)不得同時申報自治區(qū)內(nèi)不同級別的質(zhì)量獎。市長質(zhì)量管理獎獲獎企業(yè)在獲獎后5年內(nèi),不得以原獲獎成果再次申報。
??
第四章??申報和評選
??
第十一條??評選依據(jù)。
市長質(zhì)量管理獎嚴格按照《卓越績效評價準則》(GB/T19580-2012)的評價要求,對領(lǐng)導,戰(zhàn)略,顧客與市場,資源,過程管理,測量、分析與改進及結(jié)果等七個方面進行評價。評價標準分值及具體方法采用《卓越績效評價準則實施指南》(GB/Z19579-2012)標準。以上國家標準若發(fā)生更新或修訂,其最新版本自實施之日起適用于本辦法(包括所有修訂版)。評審標準根據(jù)質(zhì)量管理理論與實踐發(fā)展,適時進行修訂。
第十二條??申報和評選程序。
市長質(zhì)量管理獎的申報和評選程序包括發(fā)布信息、企業(yè)申報、推薦、資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審、綜合評選、社會公示、評選委員會審議上報、批準公布、表彰獎勵等環(huán)節(jié)。
第十三條??申報。
評選委員會辦公室在市級主要媒體、政府部門網(wǎng)站上發(fā)布申報通知或公告,凡符合申報條件的企業(yè),在自愿的基礎上,按照評審標準進行自我評價,在規(guī)定時間內(nèi)向推薦機構(gòu)提交下列書面材料,并對申報材料的完整性、真實性、準確性負責:
(一)市長質(zhì)量管理獎申報表;
(二)卓越績效自我評價報告;
(三)必要的證明材料。
《市長質(zhì)量管理獎申報表》由評選委員會辦公室負責統(tǒng)一制作。
第十四條??推薦。
各縣(市)區(qū)人民政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會分別負責培育、指導和推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)爭創(chuàng)市長質(zhì)量管理獎,對照本辦法規(guī)定的申報基本條件,對申報材料的完整性、真實性、準確性進行審核,并廣泛征求相關(guān)部門意見,形成書面推薦意見,報送至評選委員會辦公室。
第十五條??資格審查。
評選委員會辦公室結(jié)合各縣(市)區(qū)人民政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會書面推薦意見,對申報企業(yè)的主體資格、申報渠道、申報程序、材料規(guī)范進行初步審查,并及時征求相關(guān)部門對初步審查結(jié)果的意見。涉及國防、國家安全等涉密事項的,在適當范圍內(nèi)征求相關(guān)部門意見。評選委員會根據(jù)初步審查結(jié)果和相關(guān)部門對初步審查結(jié)果的意見,形成市長質(zhì)量管理獎受理名單,并通過市級主要媒體和政府部門網(wǎng)站向社會公示5個工作日;對未予受理的申報企業(yè),評選委員會辦公室應向其推薦部門說明理由。
第十六條??資料評審。
評選委員會辦公室根據(jù)評審規(guī)則,組織評審委員會對資格審查合格企業(yè)的申報材料進行資料評審,形成書面評審報告,確定進入現(xiàn)場評審的名單。對未進入現(xiàn)場評審的企業(yè),由評選委員會辦公室反饋資料評審結(jié)果。
第十七條??現(xiàn)場評審。
評選委員會辦公室根據(jù)評審規(guī)則,組織評審委員會對進入現(xiàn)場評審名單的企業(yè)進行現(xiàn)場評審,并形成書面現(xiàn)場評審報告。
第十八條??綜合評選。
評選委員會辦公室依據(jù)資料評審和現(xiàn)場評審打分情況,計算企業(yè)綜合評選得分,產(chǎn)生市長質(zhì)量管理獎候選企業(yè)名單。
第十九條??社會公示。
候選企業(yè)名單由評選委員會辦公室通過市級主要媒體及政府部門網(wǎng)站向社會公示5個工作日。
第二十條??審議上報。
公示期結(jié)束后,評選委員會辦公室召開全體成員會議,對擬獲獎名單進行審議,并將審議結(jié)果報請市政府批準。
第二十一條??批準公布。
????經(jīng)市政府批準同意后,評選委員會辦公室通過市級主要媒體和政府部門網(wǎng)站向社會公布市長質(zhì)量管理獎獲獎名單。
??
第五章 ??表彰獎勵
??
第二十二條??表彰獎勵。
市政府對市長質(zhì)量管理獎獲獎企業(yè)進行表彰獎勵,并頒發(fā)獎牌、證書。
??
第六章 ??監(jiān)督管理
??
第二十三條??獲獎企業(yè)應持續(xù)實施卓越績效管理模式,制定提高質(zhì)量水平和競爭力的新目標,不斷應用質(zhì)量管理的新理論、新理念、新方法,創(chuàng)造出具有本企業(yè)特色的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,每年嚴格按照《卓越績效評價準則》的要求開展自我評價。
第二十四條??獲獎企業(yè)有義務發(fā)揮典型推動和示范作用,毫無保留地向其他企業(yè)交流質(zhì)量策略和取得成功業(yè)績的經(jīng)驗(商業(yè)機密除外),帶動全市質(zhì)量工作總體水平提升。
第二十五條??獲獎企業(yè)可在企業(yè)形象宣傳中使用市長質(zhì)量管理獎稱號,并注明獲獎年份。獲獎組織不得將市長質(zhì)量管理獎用于產(chǎn)品、服務的標識或者產(chǎn)品、服務的質(zhì)量宣傳,不得出售、出租證書、獎牌,或者將其用于從事其他營利性活動。
第二十六條??獲獎企業(yè)發(fā)生組織架構(gòu)、質(zhì)量管理模式重大變更等情況的,應主動向推薦機構(gòu)進行報告。
第二十七條 推薦機構(gòu)應對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域獲獎企業(yè)履行獲獎義務、遵紀守法等情況進行監(jiān)督。有關(guān)重大情況應及時報告評選委員會辦公室。
第二十八條??監(jiān)督委員會主動對評選全程進行監(jiān)督,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)市長質(zhì)量管理獎評選工作過程存在問題的,可以向監(jiān)督委員會實名舉報,并提供基本的證明材料。監(jiān)督委員會應對舉報人身份信息予以保密,并按照規(guī)定對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實,對存在違法、違規(guī)、違紀行為的單位和個人,可建議有關(guān)單位依法依規(guī)進行處理。
第二十九條??接受市長質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審的企業(yè),對現(xiàn)場評審人員和參與現(xiàn)場評審的其他工作人員的工作質(zhì)量、紀律作風進行評價,并于現(xiàn)場評審結(jié)束后反饋至監(jiān)督委員會。
第三十條??評審人員應嚴格遵守工作紀律,做到實事求是、公正廉潔,并嚴格保守申報企業(yè)主動申明的商業(yè)和技術(shù)秘密。對違反評審紀律的,由評選委員會視情節(jié)輕重,予以批評、警告,直至取消其評審資格,可以建議有權(quán)機關(guān)予以處理。
第三十一條??申報企業(yè)對其提供材料的真實性負責。對弄虛作假或采取不正當手段謀取市長質(zhì)量管理獎的,一經(jīng)核實,五年內(nèi)不予受理其申報。
第三十二條??獲獎企業(yè)有下列行為之一的,經(jīng)評選委員會辦公室核實,評選委員會審議,報請市政府審批后,撤銷其市長質(zhì)量管理獎榮譽稱號,收回獎牌、證書,并向社會公布。
(一)企業(yè)有違反法律法規(guī)的行為,且造成惡劣社會影響的;
(二)申報企業(yè)弄虛作假,或以不正當手段謀取市長質(zhì)量管理獎的;
(三)企業(yè)自獲獎之日起5年內(nèi)在國家、自治區(qū)和市級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中,產(chǎn)品有嚴重質(zhì)量問題的;
(四)企業(yè)自獲獎之日起5年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量、環(huán)保和安全生產(chǎn)責任事故的;
(五)商標權(quán)喪失或轉(zhuǎn)讓的。
第三十三條??被撤銷市長質(zhì)量管理獎的企業(yè),5年內(nèi)不予受理其申請。
第三十四條 申報材料接收單位不嚴格履行資料審核職責,為申報企業(yè)的虛假數(shù)據(jù)和材料出具證明,為企業(yè)騙取市長質(zhì)量管理獎提供方便的,由評選委員會辦公室報請市政府追究責任;對負有直接責任的人員,建議其所在單位或上級部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。
第三十五條??參與市長質(zhì)量管理獎評選活動的人員與申報企業(yè)有利害關(guān)系的,本人應當主動回避,申報企業(yè)有權(quán)申請回避。
第三十六條??參與市長質(zhì)量管理獎評選活動的有關(guān)人員,在評選過程中如有違法、違規(guī)、違紀行為的,按照有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
??
第七章??附??則
??
第三十七條??市長質(zhì)量管理獎評選辦法實施細則、市長質(zhì)量管理獎評審員管理制度、市長質(zhì)量管理獎評審監(jiān)督員管理制度由評選委員會制定。
第三十八條??本辦法自2024年3月25日起施行,有效期至2029年3月25日?!躲y川市市長質(zhì)量管理獎評選辦法》(銀政發(fā)﹝2012﹞243號)同時廢止。
附件: