市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，各縣（市）區(qū)黨委組織部，各園區(qū)組織人才部門(mén)，各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施“強(qiáng)首府”和人才興市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)算力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍，市委人才局、市數(shù)據(jù)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同制定了《關(guān)于加大算力產(chǎn)業(yè)人才引育的若干措施》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共銀川市委人才工作局 ????????????????????????????????銀川市數(shù)據(jù)局

???????????????????????????????????????????????????????2024年12月30日

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???????????????????關(guān)于加大算力產(chǎn)業(yè)人才引育的若干措施

為深入實(shí)施“強(qiáng)首府”和人才興市戰(zhàn)略，加快培育算力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍，高水平建設(shè)人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)，結(jié)合銀川市算力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，特制定如下措施。本措施適用于在銀川市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，從事算力產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立法人單位和人才，具體包括算力、人工智能開(kāi)發(fā)應(yīng)用、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)品制造、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

一、全力引進(jìn)算力產(chǎn)業(yè)人才

（一）建立以薪定才補(bǔ)貼機(jī)制。企業(yè)從銀川市外引進(jìn)年薪20萬(wàn)以上（稅前）的算力產(chǎn)業(yè)高端人才，在我市全職工作滿(mǎn)1年后，按照企業(yè)支付薪酬的10%給予企業(yè)一次性引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

（二）大力引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)家、企業(yè)技術(shù)總監(jiān)（總工）。對(duì)正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或擁有I類(lèi)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)技術(shù)總監(jiān)（總工），實(shí)行綠色通道，直接評(píng)定為高精尖缺D類(lèi)人才。設(shè)立算力產(chǎn)業(yè)人才智庫(kù)，采取顧問(wèn)咨詢(xún)、技術(shù)入股、掛職兼職等方式柔性引進(jìn)人才。

（三）鼓勵(lì)算力產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位申報(bào)博士后科研工作站（流動(dòng)站）。在站博士后享受每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、人才公寓等支持，出站留銀博士享受高精尖缺D類(lèi)人才政策待遇。

（四）全力引育青年人才。根據(jù)算力產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)建立的企業(yè)引才直補(bǔ)名單，每年開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)，對(duì)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同、近兩年首次來(lái)寧在銀繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的本科生和碩士研究生分別給予每月800元、1200元補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼2年。

二、大力培養(yǎng)算力產(chǎn)業(yè)人才

（五）加大算力產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)支持傾斜力度。每年在科技領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備工程中按照不低于20%的比例，重點(diǎn)培養(yǎng)運(yùn)維、算法和數(shù)據(jù)、軟件開(kāi)發(fā)工程師等算力產(chǎn)業(yè)人才。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元的算力產(chǎn)業(yè)企業(yè)，可優(yōu)先獲得銀川市科技、人才項(xiàng)目支持。

（六）建立職稱(chēng)補(bǔ)貼制度。支持企業(yè)員工考取算力產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職稱(chēng)證書(shū)，對(duì)新獲得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、數(shù)字技術(shù)工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程等中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)且從事相關(guān)工作的，經(jīng)算力產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定，分別給予一次性3000元、6000元補(bǔ)貼。

（七）建立側(cè)重需求引領(lǐng)的應(yīng)用場(chǎng)景示范推廣機(jī)制。設(shè)立人工智能技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目庫(kù)，鼓勵(lì)行業(yè)部門(mén)、企業(yè)圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、交通運(yùn)輸、教育養(yǎng)老等領(lǐng)域定期發(fā)布應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)放清單和需求清單，每年評(píng)選一批人工智能典型應(yīng)用場(chǎng)景，經(jīng)算力產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)推薦其1名核心成員可優(yōu)先認(rèn)定為高精尖缺人才。

三、加強(qiáng)算力產(chǎn)業(yè)人才平臺(tái)建設(shè)

（八）支持建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)。鼓勵(lì)企業(yè)新建算力產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新成果多、人才密集的，經(jīng)科技部門(mén)認(rèn)定給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)助，特別重大的項(xiàng)目實(shí)行“一企一策、一事一議”。

（九）打造工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。鼓勵(lì)企業(yè)、高校及科研院所合作建設(shè)算力產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，匯聚工程師人才資源、搭建企業(yè)交流共享平臺(tái)、提升協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)出水平，給予最高100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

（十）建設(shè)優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，將企業(yè)家數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)、干部算力專(zhuān)題研修等列入培訓(xùn)計(jì)劃。依托繼續(xù)教育實(shí)訓(xùn)基地、人工智能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、算力產(chǎn)業(yè)企業(yè)等建立優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)基地，大力培養(yǎng)人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)標(biāo)注師等，綜合培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量、直接就業(yè)人數(shù)等因素給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

四、優(yōu)化算力產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境

（十一）開(kāi)展算力產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引育評(píng)選。每?jī)赡赍噙x5家以上人才引育工作先進(jìn)單位，分層次給予最高20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

（十二）做好重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)保障工作。協(xié)助做好重點(diǎn)算力企業(yè)（含在銀央企）主要經(jīng)營(yíng)管理人才、核心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才子女就近入學(xué)（園）服務(wù)，對(duì)在銀無(wú)自有住房的可提供2年免租金人才公寓。

本措施自2025年1月1日起施行，有效期2年。同一企業(yè)滿(mǎn)足本政策多項(xiàng)支持條件可同時(shí)享受，與市級(jí)其他政策交叉重疊的，按照就高從優(yōu)不重復(fù)的原則予以保障，涉及高精尖缺人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備人才相關(guān)經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)保障方式執(zhí)行，其他所需經(jīng)費(fèi)由市本級(jí)相關(guān)資金保障。本措施由市委人才局、市數(shù)據(jù)局共同解釋。