5月30日，銀川市召開“銀川人才興市30條”新聞發(fā)布會，對原有人才政策體系進(jìn)行了優(yōu)化整合、改版升級，重磅出臺“人才興市30條”，大力實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、暖心、活力四大工程，營造重才、愛才、惜才、敬才環(huán)境，為銀川發(fā)展廣納天下英才、匯聚強(qiáng)大力量。

在實(shí)施人才引進(jìn)工程方面，銀川市瞄準(zhǔn)高層次人才、青年人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等三類推動銀川市高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”分類施策，突出精準(zhǔn)靶向引才和靈活柔性引才。對于高層次人才，給予全職引進(jìn)人才最高60萬元生活補(bǔ)貼，迭加給予最高60萬元購房補(bǔ)貼或260平米高端人才共有產(chǎn)權(quán)房；設(shè)立3000萬元人才、科技基金，為人才領(lǐng)辦的科技型企業(yè)提供最高500萬元股權(quán)投資；對引進(jìn)兩院院士、國家級人才項(xiàng)目工程人選及全日制博士等高層次人才，開通人才認(rèn)定綠色通道。面向青年人才，在市屬企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生直接認(rèn)定為D類人才，累計(jì)享受15萬元生活補(bǔ)貼、40萬元購房補(bǔ)貼；“雙一流”碩士研究生及以上人才首次在銀入企就業(yè)創(chuàng)業(yè)可實(shí)現(xiàn)“5折”購買青年高層次人才共有產(chǎn)權(quán)房；新就業(yè)大學(xué)本科生享受“拎包入住”的青年人才驛站。面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對企業(yè)技術(shù)研發(fā)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目給予最高50萬元補(bǔ)助；返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高50萬元補(bǔ)助；設(shè)立銀川市青年創(chuàng)業(yè)資助金，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供無息免擔(dān)保貸款。柔性引才方面，對進(jìn)入高端智庫并提供咨詢服務(wù)的柔性來銀服務(wù)人才，頒發(fā)市委、市政府特聘證書，給予引進(jìn)人才和合作單位最高30萬元補(bǔ)助；對柔性引進(jìn)人才提供短期住宿、景區(qū)游覽等個(gè)性化服務(wù)；銀川市人才計(jì)劃、科技項(xiàng)目向柔性引進(jìn)的高層次人才特別是本市企業(yè)的飛地研發(fā)中心全面開放。

在實(shí)施人才培養(yǎng)工程方面，銀川市聚焦民生福祉改善，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、哲學(xué)社科和文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生和社會治理等“五支專門人才力量”，更加注重本土人才培養(yǎng)，著力夯實(shí)人才隊(duì)伍“基本盤”，梯次實(shí)施人才培育計(jì)劃，為企業(yè)家、骨干人才、青年人才分別制定專門培養(yǎng)計(jì)劃，分別給予最高20萬元、5萬元和2萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持，打造一流人才方陣。更加注重科技人才及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，支持企業(yè)培育引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予最高50萬元經(jīng)費(fèi)資助；支持園區(qū)和企業(yè)爭創(chuàng)博士后工作站，在站博士后享受每年2萬元生活補(bǔ)貼、人才公寓等支持，出站留銀直接享受高精尖缺全職引進(jìn)人才政策。著力打造卓越工程師隊(duì)伍，建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，給予最高100萬元支持。不斷加大高技能人才培養(yǎng)力度，建設(shè)銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地，給予10萬元—50萬元獎(jiǎng)勵(lì)支持；支持企業(yè)開展急需緊缺工種技能人才“短平快”式培養(yǎng)，最高給予30萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。為“中國新硅都”等重大產(chǎn)業(yè)布局量身定制人才政策，在“兩都四基地”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建設(shè)“人才小高地”，每個(gè)最高給予50萬元支持。

在實(shí)施人才暖心工程方面，目前，銀川市本級、園區(qū)、縣區(qū)均加大了人才住房保障力度，已經(jīng)形成了高端人才社區(qū)、柔性人才公寓、園區(qū)配建公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、青年人才驛站等五類人才住房保障體系。具體政策下一步將進(jìn)行詳細(xì)發(fā)布和解讀。對于引進(jìn)的高精尖缺人才子女全力提供義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)保障，對于引進(jìn)的高精尖缺人才配偶，按照對等原則協(xié)調(diào)解決就業(yè)，未就業(yè)的可享受每人每年2萬元補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。同時(shí)，對于引進(jìn)的高精尖缺人才按照A類、B類人才每年2萬元，C類、D類人才2000元，E類、F類人才1200元標(biāo)準(zhǔn)安排體檢。通過人才住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等一系列保障政策，下大力氣解決好人才的“后院”“后代”“后路”問題，讓各類人才盡展其才又無后顧之憂。

在實(shí)施人才活力工程方面，市本級拿出100個(gè)人才專項(xiàng)事業(yè)編制引才，專業(yè)對口的全日制“雙一流”碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才可免筆試、免面試直接考核錄用，同時(shí)錄用的科研人才可“帶編入企”開展科技研發(fā)并合理取酬。建立學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型“雙軌制”人才評價(jià)體系，首次將企業(yè)“首席技師”等一線技能人才納入高精尖缺人才認(rèn)定范圍。實(shí)行科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”和定向委托，充分體現(xiàn)對用人主體及人才的放權(quán)和松綁。人才和科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制，允許科研資金跨年度使用。推進(jìn)銀川—寧東人才一體化發(fā)展。建設(shè)銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才雙創(chuàng)中心，打造“便企客廳”、孵化器、加速器。

下一步，銀川市將統(tǒng)籌調(diào)動全市各縣（市）區(qū)、園區(qū)、政府部門力量，形成合力，掛圖作戰(zhàn)，緊盯各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，通過出臺“人才興市30條”最大限度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，全方位營造一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓各方面人才在銀川安心安身安業(yè)。